thyssenkrupp Industrial Solutions unterstützt Kunden bei der Organisation und Durchführung von Trainings für O&M-Personal.
Im ersten Schritt empfehlen wir eine Evaluierung der Qualifikation und Berufserfahrung aller Mitarbeiter gemessen an unserer Erfahrung und Industriebenchmarks. Aus der Evaluierung wird im nächsten Schritt ein individuelles Trainingsprogramm und -plan abgeleitet.
Das Training umfasst üblicherweise theoretische und praktische Elemente und wird von unseren erfahrenen Experten ausgeführt. Die Angebotspalette umfasst dabei:
Theoretisches Training (Classroom): Training von Operation & Maintenance-Grundlagen und Basiswissen für alle Disziplinen
Praktisches Training (on-the-job): Unterstützung des O&M-Kundenpersonals durch erfahrene Experten in diversen Maintenance- (Nutzung von Werkzeug, Reparaturmethoden, Fehleranalyse) und Operation- (Prozessüberwachung, Hoch- und Runterfahren der Anlage, Kontrollsysteme) Aktivitäten.
Lernmanagement-System: Ein Online-Lernmanagementsystem (LMS) integriert Präsenz-, Praxis- und E-Learning-Sitzungen in eine Lernplattform. Ein Online-System ermöglicht ein selbstbestimmtes und zeitlich abgestimmtes Lernen, was die Akzeptanz der Nutzer erhöht. Das LMS ist auch die Grundlage für die Beurteilung vor und nach der Schulung.
Simulator für Bedienerschulung: Mit diesem computergestützten Trainingstool können sowohl die Bediener der Leitwarte als auch neue Mitarbeiter durch Simulation der Anlagenprozesse kontinuierlich geschult werden und sich mit allen Prozessszenarien vertraut machen.
Trainingseinrichtung : Ganztägiges Programm mit theoretischen und praktischen Einheiten für das Kundenpersonal in einer speziellen Trainingseinrichtung
Das Trainingsprogramm selbst enthält individuelle Module für diverse Disziplinen wie z.B.:
Operation (Standard-Betriebsanweisungen, Prozessparameter, Fehlerbehebung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Prozesssicherheit)
Mechanisch (Grundlagen, Schrauben, Drehmoment, Schweißen, Hydraulik, Rohrverbindung, Elektropneumatik, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Prozesssicherheit)
Elektrisch (Schaltanlagen, elektrische Antriebe, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Prozesssicherheit)
Instrumentierung (Messung von Druck/Füllstand/Durchfluss/Temperatur, Ventile, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Prozesssicherheit)
Im Rahmen der Durchführung des Trainings erfolgt üblicherweise auch eine Prüfung der Teilnehmer inklusive eines Zertifikats bei erfolgreich bestandener Prüfung.
Die erforderliche Zeit für ein adäquates Training hängt vom Umfang und der bisherigen Qualifikation des Kundenpersonals ab. Die Dauer reicht von einzelnen Tagen bis hin zu mehreren Wochen, je nachdem welches Training gewählt wird und ob dieses auf und/oder außerhalb der Anlage durchgeführt wird.
Ihre Vorteile:
Wissenstransfer von thyssenkrupp zum Kundenpersonal
Gut geschultes Personal verbessert Anlagenleistung und Prozesseffizienz
Dokumentation des Trainings kann für spätere interne Schulungen wiederverwendet werden