Information: Gesetz zur Förderung der Teilhabe von Frauen an Führungspositionen
Durch das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst vom Mai 2015 sind in Deutschland bestimmte Gesellschaften verpflichtet, Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, Vorstand und den nachfolgenden zwei Führungsebenen festzulegen und zu bestimmen, bis wann der jeweilige Frauenanteil erreicht werden soll. Innerhalb der Business Area Industrial Solutions gilt dies für folgende Gesellschaften: thyssenkrupp Industrial Solutions AG, thyssenkrupp Marine Systems GmbH, thyssenkrupp System Engineering GmbH.
